Nabór na stanowisko pracy: PRACOWNIK SOCJALNY

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubszy

ogłasza nabór na stanowisko pracy: PRACOWNIK SOCJALNY

rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę,

 wymiar: pełen etat,

wynagrodzenie: zgodne z obowiązującym w Ośrodku regulaminem wynagradzania pracowników.

 Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2017 r. poz. 1769 ze zm.) tj.

 a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

 b) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub c) dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.

 2. znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeksu postępowania administracyjnego, pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

3. obywatelstwo polskie,

 4. nieposzlakowana opinia,

 5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

7. posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

 Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej,

 2. znajomość programu POMOST Std,

 3. specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej,

 4. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole,

 5. umiejętność komunikowania się z interesantem, w tym także nastawionych roszczeniowo zagrożonym wykluczeniem lub już wykluczonym społecznie,

6. odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność i otwartość.

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku obejmuje między innymi:

1.  rozpoznawanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin,
2. prowadzenie pracy socjalnej z nimi ze szczególnym uwzględnieniem rozwijania metody kontraktu socjalnego;
3. przyjmowanie wniosków o udzielanie świadczeń i gromadzenie materiału dowodowego w toku postępowania o przyznanie pomocy;
4.  przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych;
5.  ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz innych źródeł zabezpieczenia społecznego, ich rodzaju i wysokości, po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji;
6. wprowadzanie danych do systemu komputerowego i prowadzenie spraw do momentu wydania decyzji;
7. realizacja zadań z zakresu pracy socjalnej ukierunkowanych na środowisko lokalne we współdziałaniu z organizacjami, grupami i społecznością lokalną w celu zapobiegania procesowi marginalizacji osób i rodzin;
8. współpraca i współdziałanie ze specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych;
9.  opracowywanie i realizacja projektów socjalnych i systemowych;
10.   współdziałanie z organizacjami społecznymi, Kościołem katolickim, innymi kościołami, związkami wyznaniowymi, fundacjami, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi, mając na celu rozwijanie w osobach i rodzinach zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów;
11.  kierowanie się w pracy zasadami etyki zawodowej;
12.  opracowywanie statystyk oraz sporządzanie sprawozdań i analiz z zakresu działań dotyczących przeciwdziałania przemocy w rodzinie realizowanych przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubszy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) CV z informacjami o wykształceniu i przebiegu pracy zawodowej,

3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kopia dyplomu ukończenia studiów, kopie świadectw pracy, referencji, opinii, zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach);

 4) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie;

6) kwestionariusz osobowy;

 7) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016, poz. 922)”

Miejsce i termin składania dokumentów:

Dokumenty należy złożyć do dnia 10 sierpnia 2018r. (piątek) do godz. 14 w wybranych przez siebie formach:

 1. w siedzibie Ośrodka, w godzinach pracy Ośrodka, tj. poniedziałek od godz. 7.00 do godz. 16:00, wtorek, środę, czwartek od godz. 7:00 do godz. 15:00,, w piątek od godz. 7 do godz. 14:00,

2. przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej, 49-313 Lubsza. ul. Szkolna 1 a,

 Inne informacje

1. Administratorem Danych Osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubszy przy ul. Szkolnej 1a  (tel. 77 412 08 30)

2. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

3. Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 5. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania aplikacji.

6. Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.

 7. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami spełniającymi kryteria w celu zaproszenia na rozmowę, kandydatury osób, które nie będą posiadały uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego nie będą brane pod uwagę,

 8. Dokumenty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę,

9. Złożone dokumenty nie będą odsyłane.